Was wir bieten | Interregional Transfusion SRC

Als attraktive Arbeitgeberin bieten wir die richtigen Rahmenbedingungen, damit unsere Mitarbeitenden ihre Kompetenzen auf beruflicher, persönlicher und sozialer Ebene aufrecht erhalten und entwickeln können.

Teilzeitarbeit, Jahresarbeitszeit und Ferien

Wir fördern Teilzeitarbeit und Flexibilität. Unsere Arbeitszeitregelung basiert deshalb auf dem Modell der Jahresarbeitszeit. Zudem erhalten Sie je nach Alter zwischen 25 und 30 Ferientage pro Jahr.

Förderung der Weiterentwicklung

Wir unterstützen die individuelle Weiterentwicklung und beteiligen uns nach Möglichkeit finanziell und/oder mit einer Zeitgutschrift an Weiterbildungen. Gleichzeitig fördern wir den Besuch von fachspezifischen Fortbildungen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist die Grundlage für privates und berufliches Wohlergehen. Mit dem Jahresarbeitszeitmodell, Teilzeitarbeit, nach Möglichkeit Homeoffice sowie mobilem Arbeiten unterstützen wir Sie dabei, Arbeit, Familie, Freunde, Sport und jegliche andere Formen von persönlichem Engagement unter einen Hut zu bringen.

Familie und Beruf

Zur besseren Vereinbarkeit Ihrer Familienpflichten mit dem beruflichen Alltag erhalten Sie einen verlängerten Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen, der andere Elternteil profitiert von einem Urlaub von 3 Wochen.
Sofern der effektive Anspruch auf Familienzulage besteht, erhalten Sie pro Kind einen höheren Ansatz als gesetzlich vorgesehen.

Vorteilhafte Altersvorsorge

Durch unsere Konditionen profitieren Sie von einer vorteilhaften Personalvorsorge.

Soziale Sicherheit

Bei uns sind Sie auch im Fall einer längeren Arbeitsunfähigkeit abgesichert. Während 3 bis 6 Monaten erhalten Sie 100% und danach bis maximal zum 730. Tag 80% Ihres Lohnes.
Die Prämien für die Krankentaggeld-, Berufsunfall- und Unfallzusatzversicherung werden dabei vollumfänglich von uns übernommen.

Umfassendes Gesundheitsmanagement

Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und einer externen Beratungsstelle, die Ihnen bei sozialen, finanziellen oder familiären Anliegen kostenlos zur Verfügung steht, sind Sie rundum gut abgedeckt.
Zudem fördern wir die physische und die psychische Gesundheit unserer Mitarbeitenden durch die Teilnahme an verschiedenen Aktionen (bike to work, b2run Firmenlauf, Christmas Run etc.) oder mittels Kampagnen und Schulungen.

Dienstjubiläum

Alle fünf Jahre erhalten Sie eine Treueprämie in Form von Ferien oder eines Lohnanteils.

Weitere Benefits

Sie profitieren von diversen Vergünstigungen (z.B. im Bereich des öffentlichen Verkehrs) sowie von Vorzugskonditionen bei einer vielseitigen Palette von externen Anbieter·innen (Versicherungen, Flottenrabatte bei Autohändlern, Mobile-Abonnemente, etc.).

Insights – Personalevents

Nebst dem breiten Angebot an unterschiedlichen Benefits ist uns ein wertschätzendes Miteinander sehr wichtig. Dieses pflegen wir bei und neben der Arbeit mit unterschiedlichen Aktionen und Anlässen (Laufevents, Weihnachtsanlass, Personalfest, etc.).